为全面提升药品检查员的专业能力和监管效率，确保药品安全，保护公众健康，亳州市市场监管局紧紧围绕专业化药品检查员队伍建设工作要求，以药械化“三支队伍”协同发展为目标，不断提升药品安全治理水平。
一是强化人才储备，组建“专业化”队伍。以破解基层药械化检查力量不足、一线专业化监管服务“缺位”“乏力”等难题为目标，深入实施检查员“强基”工程。针对近年来新入职人员和从事药械化监管工作的专业人员持续加大药品检查员选拔力度，基于药品检查的专业知识需要，在发展检查员时，重点筛选具有药学或相关专业背景、工作经验人员进行培养。今年以来，全市新聘任药械化市级检查员166人，新入选省级检查员7人。
二是加强能力建设，开展“多样化”培养。通过组织系列培训课程，包括理论培训、企业实训、模拟检查、业务比武等方式，强化药品检查员的业务知识和技能，并邀请行业专家和资深检查员进行现场教学，提高培训的实效性和针对性，确保药品检查员能够准确把握药品监管的最新要求。同时，开展结对提升行动，以上一级检查员为导师，带领下级检查员开展“师徒带教”，形成“老带新”、“强助弱”的带教机制，逐步提升各级检查员能力水平。
三是优化队伍结构，突出“规范化”管理。按检查员能力层次，以省级、骨干、市级、县级 4个层级对药品检查员实行“梯队化”管理，构建与全市医药产业发展相匹配、覆盖市县所的职业化药品检查员队伍。全面掌握检查员能力特长、岗位适应等情况，聚焦政治意识、学习意识、廉洁意识等方面，推进队伍管理，培养一批素质高、能力强的高水平检查员。
